رئيس اتحاديه کارگران قراردادي سراسر کشور در رابطه با دريافت بيمه بيکاري در کشور گفت : ساليانه در کشور 320 هزار نفر از کارگران بيمه بيکاري دريافت مي کنند که مبلغ آن 40 درصد حداقل دستمزد مصوب شوراي کار است.
وی گفت: دستمزد کارگران بر مبناي تورم واقعي بايد بر پايه 500 هزار تومان تعيين شود.
فتح الله بيات رئيس اتحاديه كارگران قراردادي سراسر كشور در گفت و گو با خبرنگار موج، با تاكيد بر جبران فاصله مزدي كارگران در سال آينده تصريح كرد: ميزان فاصله مزدي كارگران براساس ارزيابي هاي صورت گرفته بيش از 9 درصد برآورد شده است .
وي از افزايش دستمزد مصوب شوراي عالي کار در کشور اظهار داشت: دستمزد مصوب شوراي عالي کار با نرخ تورم کنوني بانک مرکزي تطابق ندارد،لذا همين امر موجب شده است تا قدرت خريد کارگران در کشور به ميزان 100 درصد کاهش يابد.
بيات از افزايش تعداد کارگران قراردادي تاپايان سالجاري در کشور خبرداد و افزود: در حال حاضر تعداد کارگران قراردادي 65 درصد است که پيش بيني مي شود اين ميزان تاپايان سالجاري به 83 درصد افزايش يابد.
وي در بخش ديگري از سخنان خود ميزان خط فقر فعلي را براساس تورم كنوني بيش از 700 هزار تومان اعلام كرد وخاطرنشان ساخت:در صورتي كه دستمزد كارگران در سال آينده بر مبناي خط فقر فعلي بر پايه 500 هزار تومان تعيين شود اين ميزان دستمزد تا حدودي مي تواند نيازهاي اوليه كارگران را در سال اينده برطرف شود.
رئيس اتحاديه كارگران قراردادي در بخش ديگري از سخنان خود ؛ اجراي قانون كار فعلي را موجب ايجاد چالش بين كارگر وكارفرما عنوان كرد وافزود : در حال حاضر چالشهاي موجود بين كارگر وكارفرما به عنوان يكي از دغدغه هاي اصلي قانون كار فعلي تلقي مي شود.لذا ضروت اصلاح آن بيش از پيش در كشور احساس مي شود.
وي با تاكيد بر رعايت اصل سه جانبه گرايي در اصلاح قانون كار فعلي تصريح كرد : قانون كار فعلي بايد بارعايت اصل سه جانبه گرايي در كشور مورد بررسي قرار گيرد ونمايندگان كارگري ، كارفرمايي ودولت نظرات خود را در راستاي استانداردهاي قوانين سازمان بين المللي كار در كشور تعديل كنند.
رئيس اتحاديه كارگران قراردادي سراسر كشور در ادامه خاطرنشان ساخت: متاسفانه يكي از بزرگترين مشكلات تشكيل نهادهاي مستقل كارگري وكارفرمايي نگاه غالب امنيتي است كه اين موضوع مابقي مسائل را در خصوص مطالبات وحقوق كارگران در كشور تحت الشعاع قرار داده است.
منبع خبر: خبرگزاری موج
